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阿巴嘎旗2018年度公益性合同制工作人员100名招聘公告

[日期:2018-11-26] 来源:阿巴嘎旗人民政府   作者: [字体: ]

根据实际工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘公益性合同制工作人员,有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  本次招聘公益性合同制工作人员100名。招聘人员属政府开发的临时性、辅助性岗位工作人员,实行合同管理,不列编,不转正。

  二、岗位设置

  一类:机关事业单位一般辅助岗位90个,其中:根据阿巴嘎旗实际工作需要,蒙汉兼备岗位45个;

  二类:苏木镇汽驾岗位10个。

  三、招聘范围和要求

  (一)基本要求:坚决拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律和社会公德;具有良好的政治素质和文化素养,有良好的理解、沟通、表达能力,具有较强的责任心和使命感;

  (二)户籍要求:2017年12月31日前落户阿巴嘎旗的。

  2013年以后在阿巴嘎旗服务期满,并考核合格的三支一扶、民生志愿者、大学生村官、西部志愿者、特岗教师、中小企业人才储备等基层项目人员不限户籍。

  (三)学历要求:报考一类岗位人员,要求国民教育系列全日制大专及以上学历。报考二类岗位人员要求高中及以上学历。

  (四)专业要求:

  1.一类岗位人员不限专业;

  2.报考二类岗位需具有相应资质并有实际操作技能,五年以上驾龄,无重大交通事故记录。

  (五)年龄要求:35周岁以下(即1982年11月25 日以后出生的人员)。

  (六)其他要求:

  1.要求具备履职所需的身体条件;

  2.考生学历全部采用网络查询认证,教育部学籍在线认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印),中国高等教育学生信息网查询无法认证的,不予认定学历;

  3.每名考生只能报考一个岗位。

  四、具有以下情形之一的人员不得报考

  (一)现役军人;

  (二)2019年及以后毕业的现在读在校学生;

  (三)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  (四)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

  (五)法律规定其他不得使用的人员。

  五、招聘方式和程序

  (一)发布公告

  2018年11月25日起在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗广播电视台、阿巴嘎旗微信公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信公众平台发布招聘公告。

  (二)组织报名、资格审查

  1.报名时间:2018年11月26日-2018年12月7日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,节假日不休息)。

  2.报名地点:阿巴嘎旗人力资源和社会保障局三楼

  3.联系人:张建民、李祯

  4.联系电话:0479-2028605

   手    机:13947912625   18647943577

  5.报名要求:

  (1)报考者携带本人毕业证、学历认证报告、身份证、户口薄证件原件与复印件各一份、近期一寸正面免冠同版照片3张现场报名并填写报名表。报考二类岗位携带驾驶证原件与复印件各一份。

  (2)报考者须对提交的报名材料的真实性负责,如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生资格审查、聘用,或因提供的电话无法保持正常联系影响招聘工作的,责任自负。

  (3)在报名截止之日前,未完整填写个人资料等原因导致资格无法审核的人员,视为自动放弃报名。

  (4)旗公开招聘工作领导小组组织相关人员进行资格审查,对符合报考要求和条件的,发放准考证。

  (三)考试

  1.各岗位均设闭卷笔试考试,考试时间另行通知。

  2.报考蒙汉兼备岗位的必须蒙语答卷,报考其他岗位人员使用汉语答卷。

  3.报考二类岗位加试实际操作,实操成绩与笔试成绩按6:4加权,计算总成绩。

  4.考试委托第三方组织,考试时间120分钟,满分100分;考试不设定开考比例,不指定参考书目,不举办考前培训。

  (四)公布成绩

  考生成绩在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗广播电视台、阿巴嘎旗微信公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信公众平台公布。

  (五)体检

  按招聘人数与体检人数1:1的比例,根据考生所报岗位考试成绩从高分到低分确定体检人选。成绩如在招聘人数末位出现并列,同时进入体检程序。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的岗位缺额,从报考同岗位人员中按考试成绩依次递补。

  体检在指定医疗机构进行,由旗人力资源和社会保障局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格。

  (六)公示和聘用

  1.根据报考人员的考试成绩和体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗广播电视台、阿巴嘎旗微信公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信公众平台上进行公示,公示期为7天。同时,公布监督举报电话,接受社会监督。

  2.公示中如被提出异议的,人社部门应认真核查处理,并将处理意见告知提出意见的人员。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用,并按所报岗位考试成绩依次递补;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再由招聘工作领导小组决定是否聘用。

  3.人员到岗后,由用人单位一个月内与其签订书面劳动合同,并报旗人社部门备案。

  4.招聘人员合同期限3年,试用期6个月。试用期满合格的,继续履行合同;试用期间或期满不合格的,解除合同。合同期满后经双方协商一致可续签合同。

  5.有下列情形之一的,视为自动放弃应聘资格:

  (1)凡在规定的时间内,未按时参加考试、体检的,拟聘用人员未按规定办理手续的;

  (2)拟聘人员自愿放弃聘用的;

  (3)拟聘人员不服从安排的;

  (4)公示期满7个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

  六、人员待遇

   招聘人员从业期间享受岗位补贴和社会保险补贴。

  (一)岗位补贴每人每月1560元,由用人单位按月向旗财政申请支付;招聘人员享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险待遇,社会保险个人承担部分由用人单位从岗位补贴中扣除、单位承担部分由用人单位向旗财政申请,及时缴纳。

  (二)每年对考核合格者按当年社平工资增长比例予以增长岗位补贴。

  七、本公告由阿巴嘎旗人力资源和社会保障局负责解释。

  监督电话:0479—2306204

                                                                                   阿巴嘎旗招聘公益性合同制工人工作领导小组办公室

                                                                                                  2018年11月26日